La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por 89 votos a favor, 27 en contra y 8 abstenciones el proyecto que regula la publicidad y transparencia de las remuneraciones en las ofertas de trabajo.
La norma, además, prohíbe la consulta a los postulantes sobre sus pretensiones de renta y otras asignaciones.
¿En qué consiste el proyecto?
La iniciativa remitida al Senado para su segundo trámite constitucional modifica el artículo 2 del Código del Trabajo, estableciendo que en las ofertas de trabajo «se deberá identificar siempre al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función».
También regula que «cuando los servicios requeridos puedan ser desempeñados por personas con diversas competencias, calificaciones, habilidades técnicas o experiencia, el empleador podrá señalar el rango de la remuneración asociado a su oferta en virtud de dichas condiciones».
La norma busca que cada postulante conozca de antemano todas las condiciones del trabajo al cual postula. Además, elimina la información asimétrica e iguala las condiciones entre oferentes y demandantes. Por eso prohíbe la práctica de preguntar a los postulantes cuáles son sus pretensiones de renta.
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La indicación aprobada añade un nuevo artículo en el que se estipula que en los procesos de selección y contratación de trabajadores, los empleadores deberán considerar criterios que impidan actos discriminatorios o alteren la igualdad de oportunidades de acceso.
En ese contexto, los empleadores no podrán requerir:
- Fotografías o cualquier otro documento o registro asociado a la imagen física o corporal del postulante.
- Identificación de los establecimientos de educación básica y media donde haya estudiado.
- Características relacionadas con el origen socioeconómico del postulante.
- El domicilio o comuna. Bastará con que se indique la región en la que habita el postulante.
Con información de | MEGANOTICIAS
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